Pour travailler à la Commission des recours, trois voies sont accessibles aux candidats :

• se présenter à l’un des concours prévus pour le recrutement des agents titulaires de l’OFPRA, qui seront ensuite mis à la disposition de la CRR ;
• faire une demande de détachement dans un des corps de l’OFPRA, lorsqu’on est agent titulaire de l’une des trois fonctions publiques ;
• postuler à un recrutement en qualité d’agent contractuel pour une période déterminée (CDD) ;
  • envoyer sur le site une candidature spontanée, comprenant une lettre de motivation et un CV à jour ;
  • répondre, le cas échéant, à une offre proposée sur le site, en joignant les mêmes documents ;

Le choix des candidats est fait par la direction de la CRR, les candidatures sont ensuite proposées au directeur général de l’OFPRA qui a qualité pour signer les contrats de recrutement.